Projektkompetenz erhöhen mit Coaching
Betrachten Sie Ihr Projekt einmal anders, aus einer anderen Perspektive!
Im Projektcoaching rege ich zu neuen Denk- und Handlungsweisen an. Wir schärfen die Rollenklarheit und das Rollenbewusstsein innerhalb von Projekten. Die dadurch entstehende Verantwortungskultur ermöglicht ein Arbeiten ohne Leistungsbarrieren und hilft den Projektmitarbeitern, ihr Bestes aus sich herauszuholen zum Wohle des Projekts und des Unternehmens.
Projektleiter finden neue Wege, mit scheinbar unvereinbaren Anforderungen umzugehen. Als systemisch-konstruktivistischer Projektcoach hole die Beteiligten dort ab, wo sie stehen und biete Hilfe zur Selbsthilfe. Lösungen liegen (weitgehend) in der Organisation. Projektcoaching hilft, diese zu erkennen und die Problemlösekompetenz zu erhöhen.
Projekt in Schieflage? Dann kann ein Diagnose-Workshop („Projektwerkstatt“) z.B. mit dem Projektteam hilfreich sein.
Mit Projektcoaching erhöhen Sie nicht nur Ihre Projektkompetenz. Es liefert einen Beitrag zur wettbewerbsfähigen Vertrauenskultur Ihres Unternehmens.
